Organisatiecultuur | Teamwork | Leiderschap
Menu
Organisatiecultuur | Teamwork | Leiderschap
YETS Move traint en inspireert organisaties op het gebied van organisatiecultuur, veranderkracht, teamwork en leiderschap. Hierbij laten wij ons op drie niveaus inspireren door YETS Foundation:
Hun vaak heftige levenservaringen zorgt vaak voor een negatief zelfbeeld bij de YETS jongeren. Maar dit maakt hen onbewust ook experts op het gebied van verandering. Ondanks de extreme veranderingen in de privé situatie blijven velen toch optimistisch en trouw naar YETS toekomen. Hoe weten zij door te zetten en zich flexibel op te stellen?
De YETS Coaches creëren een veilige omgeving voor de jongeren waarin zij zich thuis – en gehoord voelen. De coaches accepteren de jongeren onvoorwaardelijk. Zij keuren negatief gedrag af maar nooit de jongere zelf. Ondanks de enorme diversiteit binnen de teams heeft dit nog nooit een probleem opgeleverd. Hoe wordt deze cultuur opgebouwd waarbinnen zowel veiligheid en uitdaging geboden wordt?
YETS Foundation is meer een gemeenschap dan een organisatie. Ondanks de enorme vrijheid binnen het werk staan de coaches 24 uur voor de jongeren klaar en zetten hun welzijn op de eerste plaats. Onderzoek bewees de maatschappelijke meerwaarde van de YETS Methodiek en Koningin Maxima kwam nadat de stichting een Appeltje van Oranje won zelfstandig kijken hoe YETS het verschil maakt. Hoe wordt deze organisatiecultuur opgebouwd?
Na het bestuderen van YETS Foundation op deze drie niveaus delen wij de opgedane lessen met organisaties in het commerciële – en sociale werkveld in de vorm van trainingen, workshops, advies en presentaties.
We schenken onze volledige winst aan YETS Foundation ter voortzetting van de programma’s. Daarnaast worden de jongeren intensief betrokken bij de verschillende diensten die wij aanbieden. Op deze wijze worden bijbanen gecreëerd, werkervaring, en leren zij dat hun negatieve ervaringen een positieve wending kunnen krijgen door het te vertalen naar lessen voor volwassenen.
YETS Move heeft sinds 2019 de ANBI-status. Een ANBI is een algemeen nut beogende instelling. Een instelling kan alleen een ANBI zijn, als ze zich voor minstens 90% inzet voor het algemeen nut. Voor de ANBI-status voldoet YETS Move aan diverse eisen van de Belastingdienst. Zo heeft YETS geen winstoogmerk, heeft het een adequaat beloningsbeleid en zijn diverse stukken beschikbaar gesteld.
KVK 71219366
RSIN 858628831
Algemene voorwaarden Yets Move
Voorzitter – Judith Donkers
Secretaris – Annelies van der Vorm
Penningmeester – Jeffrey van der Sloot
De YETS Foundation huurt haar medewerkers in. De stichting heeft zich daarmee voorzien van een flexibele organisatie. Zolang er projecten zijn, is er werk. De YETS Foundation hanteert de volgende uitgangspunten voor het beloningsbeleid:
by Studio Fixyfoxy