Leiderschap voor gedragsverandering

Eind april was YETS Move uitgenodigd door de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen om onze visie op leiderschap voor gedragsverandering te delen. De school heeft een schitterende transitie ingezet naar meer verantwoordelijkheid en eigenaarschap voor de professional. Zelfregie: iets wat vele organisaties hun mensen gunnen.

Wandel met iemand mee

Maar net zoals het niet werkt om in een school voor de leerlingen een bordje op te hangen met de 10 regels “hoe wij ons hier gedragen”, werkt het ook niet om alleen het nieuwe gewenste gedrag met professionals te delen. Het is juist het het verandertraject waar leiders het verschil kunnen maken: hoe daar te komen. De reis samen maken. Wandel met iemand mee.

Rol leiderschap bij pedagogische mismatch

We mogen met YETS Move steeds vaker de lessen van de YETS Foundation delen met andere organisaties die aan de slag willen met (gedrags)verandering.

Zo mocht Peter Ottens begin april spreken op de studiedag van het Techniek College Rotterdam over de pedagogische mismatch tussen professional en student, en welke rol leiderschap hierin kan spelen. Met Ronit Palache gingen we aan tafel verder in gesprek over hoe een pedagogisch kader in de praktijk de meeste slagingskans heeft.

Ook behoefte aan een inspirerend verhaal of begeleiding in een verandertraject naar nieuw gedrag in jouw organisatie? Neem gerust contact op!