Maandag 20 september 2021: webinar Gedragsverandering vanuit Kwetsbaarheid

Op maandag 20 september organiseren YETS Move en TEN HAVE Change Management een (gratis) online webinar over het thema gedragsverandering & kwetsbaarheid. Het webinar start om 16:30 en duurt ongeveer een uur. Lees hieronder meer over het webinar of om meld je aan. 

  • Wat is de rol van kwetsbaarheid bij het realiseren van gedragsverandering in organisaties?
  • Hoe ga je als leider voor in kwetsbaarheid?
  • Wat kunnen organisatiesleren van YETS Foundation?

In het boek Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid zijn de inspirerende verhalen van YETS-jongeren en coaches opgetekend, van waaruit lessen worden getrokken voor leiders en organisaties. Vier topcoaches, waaronder Louis van Gaal en Alyson Annan, omlijsten het boek met ieder hun eigen visie op de YETS-aanpak, sport, coachen en gedragsverandering.

Om deze verhalen en lessen met een breder publiek te delen organiseren YETS en TEN HAVE Change Management op 20 september van 16.30 tot 17.30 een (gratis) online webinar over het thema gedragsverandering & kwetsbaarheid. 

Tijdens dit webinar zullen o.a. Ahmed Aboutaleb (burgemeester van Rotterdam), Peter Ottens (oprichter YETS Foundation) en Wouter ten Have (hoogleraar Organisatieverandering) met elkaar, de jongeren en de coaches van YETS in gesprek gaan. Ze staan stil bij de maatschappelijke context waarin YETS actief is en bespreken wat organisaties van de succesvolle aanpak kunnen leren als het gaat over gedragsverandering bij medewerkers. Hierbij komen ook persoonlijke ervaringen aan bod.

Meld je hier aan voor de online webinar!

Iedereen is welkom om online deel te nemen!

Ben je geïnteresseerd? Meld je dan aan via yetsmove.nl/boek.

Bestel het boek

Het boek ‘Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid – Het veranderverhaal van de jongeren van YETS’ is vanaf 1 juni 2021 verkrijgbaar. Het boek is geschreven door collega’s Sjoerd Segijn, Judith Stuijt, Stefan Smit, Wouter ten Have in samenwerking met de YETS foundation en Vittorio Busato en geeft inzichten over gedragsverandering, geïnspireerd door de kwetsbare jongeren die zelf bij YETS een transitie hebben doorgemaakt.

“Het spreekt me aan dat het YETS-programma zich nadrukkelijk richt op het bijbrengen van normen en waarden, op het aanbieden van structuur en discipline. Op het basketbalveld, in hoe je het op school doet, in hoe je bijdraagt aan de maatschappij.” – Louis van Gaal

Bestel het boek op managementboek.nl via de knop hieronder: Bestel het boek

Cover_boek_yets-gedragsverandering_button

Boek over veranderverhaal van YETS jongeren

Het boek ‘Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid’ vertelt het veranderverhaal van de jongeren van YETS. Met dank aan de openheid van de jongeren en hun coaches die hun verhalen wilden delen, verdiept ‘Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid’ op de aanpak van YETS. Wat maakt dat deze aanpak werkt? Hoe worden jongeren succesvol naar ander gedrag begeleid? Om deze vragen te kunnen beantwoorden, hebben wordt gekeken vanuit een veranderkundig en sociaalpsychologisch perspectief naar de aanpak van YETS.

Ook bij organisatieveranderingen is het essentieel om medewerkers aan te zetten tot nieuw of ander gedrag. De verhalen van de jongeren van YETS bieden leidinggevenden en managers een aantal belangrijke lessen én inzichten over leiderschap en gedragsverandering in organisaties.

Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid legt de verbinding tussen het veranderverhaal van jongeren, de sociale psychologie en (gedrags)verandering in organisaties. Vier topcoaches uit de sport, waaronder Louis van Gaal en Thom Harinck, omlijsten het boek met elk hun eigen visie.

Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid – Het veranderverhaal van de jongeren van YETS’ is vanaf 1 juni 2021 verkrijgbaar. Het boek is geschreven door collega’s Sjoerd Segijn, Judith Stuijt, Stefan Smit, Wouter ten Have in samenwerking met de YETS foundation en Vittorio Busato.

We proudly present: Elsbeth Vogel-de Groot

Sinds een aantal maanden hebben we een nieuw gezicht rondlopen bij YETS Move: Elsbeth Vogel-de Groot heeft ons team versterkt. Waarom zij zo goed bij ons past: Elsbeth is een energieke, betrokken en verbindende verandermanager. Het is haar passie om van organisaties ecosystemen te bouwen waar het goed toeven is. Waar het fijn samenwerken is, en waar er sprake is van onderling vertrouwen, kwetsbaarheid en respect. Dit vraagt leiderschap van het management, maar ook van het hele team. Elsbeth begeleidt binnen YETS Move team- en leiderschapstrajecten, waarbij ze zich laat inspireren door de cultuur, werkwijze en standards van de YETS Foundation.

Elsbeth weet vanuit haar energie en betrokkenheid mensen op verschillende niveaus mee te nemen in verandering. Met oog en respect voor ieders rol en positie. Op een enthousiaste en integere manier. Zij ziet scherp wat er speelt in organisaties en in samenwerkingsrelaties. Elsbeth weet wat mensen beweegt en wat ze nodig hebben om in beweging te komen. Een mooie toevoeging aan ons team!

Leiderschap voor gedragsverandering

Eind april was YETS Move uitgenodigd door de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen om onze visie op leiderschap voor gedragsverandering te delen. De school heeft een schitterende transitie ingezet naar meer verantwoordelijkheid en eigenaarschap voor de professional. Zelfregie: iets wat vele organisaties hun mensen gunnen.

Wandel met iemand mee

Maar net zoals het niet werkt om in een school voor de leerlingen een bordje op te hangen met de 10 regels “hoe wij ons hier gedragen”, werkt het ook niet om alleen het nieuwe gewenste gedrag met professionals te delen. Het is juist het het verandertraject waar leiders het verschil kunnen maken: hoe daar te komen. De reis samen maken. Wandel met iemand mee.

Rol leiderschap bij pedagogische mismatch

We mogen met YETS Move steeds vaker de lessen van de YETS Foundation delen met andere organisaties die aan de slag willen met (gedrags)verandering.

Zo mocht Peter Ottens begin april spreken op de studiedag van het Techniek College Rotterdam over de pedagogische mismatch tussen professional en student, en welke rol leiderschap hierin kan spelen. Met Ronit Palache gingen we aan tafel verder in gesprek over hoe een pedagogisch kader in de praktijk de meeste slagingskans heeft.

Ook behoefte aan een inspirerend verhaal of begeleiding in een verandertraject naar nieuw gedrag in jouw organisatie? Neem gerust contact op!

Zoektocht naar je roeping

In het najaar van 2020 waren we op het Albeda Startcollege uitgenodigd om te spreken over de zoektocht naar je roeping en het controle nemen over je leven. Veel studenten van het Startcollege proberen na tegenslagen hun weg terug te vinden en tijdens de speech van Peter Ottens werd er kracht gevonden in het delen van kwetsbaarheid.

“We hebben deze klas nog nooit zo geconcenteerd zien luisteren!”